Nhân sự

Chiến lược trải nghiệm của nhân viên: Khi nhân viên hài lòng, doanh nghiệp sẽ thành công!

1. Trải nghiệm của nhân viên – Trải nghiệm của nhân viên  là gì? Theo thống kê từ cuộc khảo sát của Deloitte đối với...

The Characteristics of a Positive Work Environment

Môi trường làm việc của bạn có thể có tác động tích cực hoặc tiêu cực đến cuộc sống hàng ngày của bạn. Môi trường...

5 thế hệ ở nơi làm việc: Cách quản lý

Có bao nhiêu thế hệ đang làm việc tại nơi làm việc? Tính đến năm 2023, có năm thế hệ ở nơi làm việc: Thế...

Nhân viên có bị ‘chán nản’ không? Cách xác định nó – và cách trợ giúp

Người lao động có thể lên tiếng phàn nàn về tình trạng kiệt sức. Tuy nhiên, có thể họ gặp phải tình trạng “chán nản”....

Tầm quan trọng của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Gần đây, vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã nhận được rất nhiều sự quan tâm và có lý do chính...

Sáu vấn đề nhân sự lớn nhất

Nhiệm vụ của bạn với tư cách là người quản lý nhân sự là phải đàm phán với môi trường làm việc hiện đại đang...

Cách người quản lý có thể đưa ra mục tiêu và hướng dẫn rõ ràng: Sự hỗ trợ của Phần mềm đào tạo – Core Strengths

Người quản lý đóng một vai trò quan trọng trong việc đưa ra các mục tiêu và hướng dẫn rõ ràng cho các thành viên...

Làm thế nào các nhà lãnh đạo nhân sự có thể thích ứng với những thời điểm khó khăn?

Nhiều nhà lãnh đạo nhân sự đang giải quyết các vấn đề lớn nhất hiện nay thông qua một quy trình quen thuộc: xác định...

Các vấn đề về quản lý nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp

Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào....

Trí thông minh xây dựng quan hệ (RQ) tại công sở

Trí thông minh xây dựng quan hệ (Relationship Intelligence – RQ) trong nơi làm việc là khả năng hiểu, quản lý và tối ưu hóa...